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Instrucciones para reportar Otros Tipos de Ingresos que no son mencionados en el Manual para Reclamantess
(Desplace hacia abajo o haga ‘clic’ en el eslabón que indica Instucciones para Reportar)
Si fue dirigido/a a ponerse en contacto con un especialista de reclamos debido a que reportó otros tipos de ingresos, llame al (414) 435-7069 durante las horas de operación.
Si asistio a un entrenamiento durante parte de la semana y se le pago su salario regular por hora por asistir, repórtelo como trabajo y ganancias en su certificación de reclamo semanal por la/s semana/s en que asistió al entrenamiento.
Si el salario del entrenamiento es pagado aumentando su salario por hora, por las horas que usted actualmente trabajó, reporte dichos salarios en la semana en que realizó dicho trabajo.
Si el salario del entrenamiento es pagado aumentando su salario por hora, por las horas que usted actualmente trabajó, pero dichos ingresos "adicionales" solo son pagables una vez que termine el entrenamiento entonces reporte la paga del entrenamiento total durante su certificación de reclamo semanal por la ultima semana de entrenamiento.
Usando las directrices previamente mencionadas, calcule sus ganancias lo mejor que pueda, complete su certificación de reclamo semanal y llame a un/a especialista de reclamos inmediatamente.
Repórtelo como trabajo y ganancias.
Repórtelo como trabajo y ganancias.
Repórtelo bajo Pago de día festivo/feriado. Conteste SÍ a la pergunta sobre Pago de día festivo/feriado.
Repórtelo como trabajo y ganancias por la semana en que se gano dicha paga.
Si se le pago un salario mensual, trimestral o anual, divida la cantidad uniformemente entre todas las semanas dentro de ese periodo de tiempo para determinar cuanto se gano cada semana.
Si no esta seguro/a de la cantidad que se debería reportar, calcule la cantidad lo mejor que pueda, complete su certificación de reclamo semanal y llame a un/a especialista de reclamo.
Repórtelo como trabajo y ganancias.
Si un Individuo recibe pago u otra ventaja como resultado de su empleo con una entidad empleadora, el valor se considera como sueldo y debe ser reportado en la semana en que fue recibido.
Repórtelo como trabajo y ganancias.
Repórtelo como trabajo y ganancias.
Repórtelo como trabajo y ganancias, reportando las horas y minutos que hubiese trabajado como ceros, al menos que tenga otro trabajo/ganancia que reportar para dicha semana. Complete su certificación de reclamo semanal y llame a un/a especialista de reclamo inmediatamente.
Repórtelo como trabajo y ganancias.
Repórtelo como trabajo y ganancias.
Repórtelo como trabajo y ganancias.
Repórtelo como trabajo y ganancias.
Repórtelo como trabajo y ganancias a menos que su empleador le provee con alojamiento y alimentación por que sea más conveniente para que usted haga su trabajo estando viviendo en el edificio donde trabaja.
Si no realizó ningún trabajo para dicho empleador durante dicha semana, reporte las horas y minutos que hubiese trabajado como ceros.
Si tiene alguna duda, reporte el trabajo y las ganancias, complete su certificación de reclamo semanal y llame a un/a especialista de reclamo.
Repórtelo como trabajo y ganancias.
Repórtelo como trabajo y ganancias si NO es parte de un plan aprobado (Su empleador debe informarle si es un plan aprobado o no).
Repórtelo como trabajo y ganancias.
Si solamente recibió dicho pago por una porción de la semana, repórtelo como trabajo y ganancias. Reporte las horas y minutos que hubiese trabajado como ceros al menos que tenga otro trabajo/ganancia que reportar para dicha semana.
Si recibió dicho pago por la semana completa no lo reporte como trabajo ni como ganancias. Complete su certificación de reclamo semanal y llame un/a especialista de reclamo inmediatamente.
Repórtelo como trabajo y ganancias, complete su certificación de reclamo semanal y llame un/a especialista de reclamo.
Repórtelo como trabajo y ganancias, complete su certificación de reclamo semanal y llame un/a especialista de reclamo.
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